企业是企业内部沟通和协作的重要工具，通过企业可以进行各种投票活动，方便企业员工进行意见建议的收集和决策。然而，随着对投票行为进行限制，企业的投票活动也受到了一定的影响。那么，企业该如何应对的投票限制呢？

1. 合理使用企业的投票功能
企业提供了丰富的投票功能，可以满足企业内部各种投票需求，如选举、决策、调查等。企业可以合理使用这些功能，提前规划好投票活动的时间、内容和对象，尽量避免违反的投票规定。

2. 多渠道推广投票活动
除了在企业内部进行投票活动，企业还可以通过其他渠道，如企业官网、微博、公众号等推广投票活动，让更多员工参与其中。这样即使对投票进行了限制，企业的投票活动也不会受到太大影响。

3. 提高员工参与度
对于企业投票活动，提高员工的参与度是非常重要的。企业可以通过举办有奖问卷调查、设置优惠福利等方式，激励员工参与投票活动，增加投票的有效性和准确性。

4. 寻找替代方案
如果企业的投票功能受到了太大的限制，企业可以寻找其他投票方案，如搭建内部投票系统、使用第三方投票平台等，保障企业内部投票活动的正常进行。

5. 和官方沟通
企业也可以尝试与官方进行沟通，了解的投票规定和限制，寻求合作和解决方案。通过与官方的合作，企业可以更好地规避和解决投票限制问题。

总之，企业作为企业内部沟通和协作的重要工具，投票功能的受限对企业而言确实是一个挑战，但企业可以通过合理使用、多渠道推广、提高参与度、寻找替代方案以及与官方沟通等方式，解决投票限制带来的问题，确保企业内部投票活动的顺利进行。企业投票功能的合理而灵活的运用，可以更好地服务于企业决策和团队合作，提升企业的内部管理和业务效率。